南方网2020年1月16日讯2019年深圳实现社保减负134．67亿元，累计向近32万家企业发放稳岗补贴13亿元，开展各类补贴性培训26．5万人次，新引进人才超28万…… 　　1月16日，深圳市人力资源和社会保障局（以下简称“深圳人社局”）召开2020年全市人力资源和社会保障工作会议，总结2019年工作，研究部署2020年任务。记者从会上了解到，过去一年，深圳人社工作以“人才秒批”“容缺办理”建设等多项工作不断取得新突破，持续走在全国前列。 　　记者从会上获悉，深圳市人社局贯彻落实“就业十六条”，去年城镇新增就业人数16．03万人，就业人口规模1166．64万人，同比增长3．5％，城镇登记失业率2．18％，“零就业家庭”动态归零。2019年社保减负134．67亿元，返还受影响企业失业保险费1．39亿元，累计向近32万家企业发放稳岗补贴13亿元，约占全国发放企业数的30％，实现稳企稳岗稳预期。 　　记者留意到，此前深圳市人社局发出稳岗补贴申报的补充通知，符合条件的企业在当年内可以全年申报，不再限定集中申报时间。 　　“培训规模和补贴力度均居全省前列”，深圳市人力资源和社会保障局局长孙福金作报告称，2019年印发了《深圳市职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）》，开展各类补贴性培训26．5万人次，完成省下达任务的2．2倍。新建15家粤菜师傅培训基地和大师工作室，培养粤菜师傅6875人，为全省第一。开展家政从业人员培训4．9万人次，超额完成年度计划。 　　此外，截至2019年底，深圳市社保（不含医疗、生育保险）总参保3567．5万人次，同比增长4．1％；社保基金当年结余681．72亿元，累计结余5921．65亿元。企业退休人员人均基本养老金3881元／月，居全国前列。 　　去年累计引才超28万人，助力深圳打造人才高地 　　聚天下英才而用之。深圳市人社局积极探索创建全链条式人才服务体系，助力深圳深化打造人才高地。 　　从数据来看，2019年，深圳全市接收应届毕业生10．3万人，引进市外在职人才15．8万人，引进海外留学人员2．29万人，整体新引进人才超28万人。全市共有博士后培育载体362家，在站博士后3647人。全面推进人才一体化项目建设，为人才提供“精准化、主动式”服务。 　　人才引进的“硕果”，与人力资源服务管理持续提升息息相关。深圳人社局在全国率先开展人才引进业务“秒批”改革，同时全面取消人才引进代理中间环节和收费。同时，将毕业生接收、留学人员引进等近40项审批服务事项下放各区，方便企业群众就近办事。率先开展证明事项告知承诺制试点，16个事项实现“容缺收件”，5个事项实现“容缺受理”，11个事项实现“无感申办”，切实为群众办事“减负”。 　　秒批事项扩容至28项，智慧人社建设走在全国前列 　　为提高人社业务办理水平，2019年，深圳市人社局188个政务服务事项，除1个省垂系统事项和1个市外协助事项外，全部实现全流程网上办理。其中，128个事项实现“不见面审批”，72个事项实现“马上办”，28个事项实现“秒批（办）”。 　　通过刷脸认证、信息共享核查等举措，进一步在社保征收、社保待遇领取等事项实现“秒批”，形成以“秒批”为代表的人社政务服务“深圳模式”，引领全市政务服务“秒批”改革。 　　去年，深圳还全面实现社保业务“同城通办”“综合柜员制”，让企业和群众进一窗、一门即可办理所有社保社保。同时在此基础上，进一步推进社保业务进驻区、街道政务服务大厅，全市近200个网点开通24小时“不打烊”服务，98％以上业务量实现线上办理，社保业务经办“超市化”服务体系逐步成型。 　　孙福金在会上强调，2020年深圳人社局将把稳就业作为重中之重，完善社会保障体系，打造国际人才高地，构建和谐劳动关系，推进“互联网＋政务服务”改革等方面先行先试。重点抓好七个方面的工作：一是围绕创新创业创意之都建设，多措并举确保就业局势稳定。二是聚焦“民生幸福标杆”定位，构建高质量全覆盖的多层次社会保障体系。三是打造国际人才高地，促进人才创新创造活力充分释放。四是服务先进制造业需求，加快建设规模宏大的高素质技能人才队伍。五是营造共建共治共享治理格局，扎实推进和谐劳动关系创建。六是致力“数字政府”和“智慧人社”建设，全面提升人社领域公共服务水平。七是加强党的领导和党的建设，大力推动全面从严治党向纵深发展。 　　【记者】李定来源：南方网