2022年深圳人才引进毕业生限

　　三.引进程序

　　（一）发布公告

　　在乌鲁木齐市人力资源和平台的人事考试专栏和网站发布简章。

　　（二）报名与资格审查

　　报名采取网络报名的方式进行，每人限报一个岗位。应聘人员登录指定系统或邮箱报名（详见《公告表》）。邮箱报名应填写《2022年乌鲁木齐市事业单位面向毕业生引进人才报名表》（附件年深圳人才引进毕业生限，以下简称《报名表》），附身份证、毕业证、学位证、《教育部》（2022年应届高校毕业生暂未取得毕业证、学位证的须提供《教育部学籍在线验证报告》、学校出具的能按期取得毕业证、学位证的证明）、户口本首页和本人页（乌鲁木齐户籍或生源毕业生提供）等扫描件打包压缩后发送至指定邮箱（邮件标题格式为：岗位代码+姓名+院校+专业+学历）。

　　报名起止时间：2022年4月6日10:30—4月26日18:30。

　　资格审查与报名同步进行，由招聘单位主管部门负责。资格审查贯穿引进工作全过程，在引进各环节发现报考者不符合引进资格条件的，均可以取消其报考资格或者聘用资格。

　　（三）考核测试

　　资格审查符合条件的，参加由招聘单位主管部门组织的考核测试。按照下列原则确定入闱全市统一组织的面试人员：引进1至2人的岗位，按照1:3的比例确定；3至10人的岗位，按照1:2的比例确定；11人及以上的岗位，按照1:1.5的比例确定。达不到规定比例的岗位，按实际合格人数确定。达成聘用意向的，签订就业协议。

　　（四）体检

　　按照招聘计划1:1比例确定参加体检人员。体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》执行，体检不合格的2022年深圳人才引进毕业生限2022年深圳人才引进毕业生限，不得进入下一环节。

　　（五）考察

　　体检合格人员由招聘单位主管部门组织考察。

　　（六）公示聘用

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