深圳市人才引进综合评价分值表(2017年)一级指标二级指标三级指标指标分值实施说明备注1.大专以上学历并具有中级1.全日制本科学历指普通高等教育以上全国统考专业技术人员本科学历。全日制大专学历指:普通职业(执业)资格;100分1.由申请人提供学历和技术技能水平高等教育大专学历、深圳市高级技工2.专项职业能力一级(紧缺等证书,经验证后得分。学校或技师学院全日制毕业并具有高类)。2.本市高级技工学校或技师学院全日级技能以上职业资格。1.非全日制的本科学历并具有初级专业技术资格;2.技师(紧缺类);3.专项职业能力二级(紧缺类)。90分制毕业不超过4年并具有高级技能以上职业资格的,另加30分。3.非广东省评定颁发的专业技术资格(不含经全国统考取得),须经我市(区)人力资源部门审核后方可积分。4.非在我市参加考试的技能职业资格2.专业技术资格分为三级,分别为:高、中、初级,其中初级包括助理级和员级。3.技能职业资格指国家职业资格证书,分为五级,分别为:高级技师、技师、高级技能、中级技能、初级技个人素质文化程度及技术技能水平1.非全日制的本科学历;2.大专学历并具有初级专业证书(含全国、全省统考类),必须通过我市人力资源保障部门组织的相应能。技能职业资格(紧缺类)见附件1《深圳市技能人才引进紧缺职业目录等级综合水平测试。(2017年)》。80分技术资格或高级技能职业资5.以技能职业资格证书和专项职业能4.专项职业能力证书是指通过深圳市格(紧缺类)。力证书积分的,需在取得证书(在我市人力资源保障部门组织的新职业新工参加考试取得的证书以发证时间为准,种专项能力考核所取得的证书,分为非在我市参加考试的证书以通过综合一、二、三、四、五级。专项职业能力(紧缺类)见附件1《深圳市技能1.全日制大专学历;水平测试时间为准)后在我市依法参加2.高级技能(紧缺类);3.专项职业能力三级(紧缺70分社会保险一年以上方可积分。6.本项指标最高积分不超过100分,人才引进紧缺职业目录(2017年)》。5.全国统考专业技术人员职业(执业)按就高不就低原则计分,不累积。资格的积分和学历要求参照同级专业类)。7.“以上”包括本数。技术资格执行,具体目录和对应等级见附件2《全国统考专业技术人员职业(执业)资格目录》。非全日制的大专学历。60分1.中级技能(紧缺类);2.专项职业能力四级(紧40分缺类)。省级一等奖50分;省级二等奖或市级一类一等奖40分;在广东省、深圳市、区人力资源保障部门举办或与有关行业联合举办的职业技能竞赛中获奖。省级三等奖、市级一类二等奖、市级二类一等奖30分;市级一类三等奖、市级二类二等奖20分;市级二类三等奖10分。由本人提供荣誉证书,经验证后得分。2016年之前取得的奖项等次中的市技能竞赛近五年内有效,不累积。近五年指2013级相当于现市级一类,区级相当于现年-2017年。市级二类。每获得1项积50分。多人共有专利的,发个人素质明人所得分数按发明专利50/(人数+1)计算,如为第一专利人的,1.专利积分以发明人为准。由本人提供在有效期内的国家专利证书,经验证后加计一份平均分,即得分再“乘以2”。得分。最高不超过50分。发明创造可累积。获得1项积10分。2.专利的授权公告日必须在2016年12月31日之前。多人共有专利的,发3.实用新型专利存在发明人变更情况实用新型