2022年深圳党政人才清华引进

　　从黄金台求贤的深圳储备人才到堕入凡尘的名校毕业生

　　1300多年前，36岁的陈子昂因为敢言直谏被心中的愤懑与痛苦折磨，在一个秋日的午后，陈子昂迈着沉重的步履登上了幽州台，远眺群山，秋日的北国苍凉而落寞，举目望去天地寂寥，呐喊出这首惊天动地、可泣鬼神的悲怆之歌——《登幽州台歌》:

　　前不见古人，后不见来者。

　　念天地之悠悠，独怆然而涕下。

　　幽州，是古代十二州之一，幽州台，即黄金台，又称蓟北楼，是燕昭王为了招纳天下贤才而特地建造的。

　　燕昭王，本名姬职，是战国时燕国的第三十九任君主，战国七雄之一。为了广纳贤才，他在沂水之滨，修筑了一座高台，用来招徕天下贤士。台上放置千两黄金，作为赠送给贤士的进见礼。这便是著名的“黄金台”。

　　当时各国许多有名的才士，如邹衍、乐毅、屈庸等，纷纷投奔于他。

　　燕昭王求贤，还有另外一个例子——千金买马骨。

　　燕昭王当了国君以后，决心招纳天下有才能的人，振兴燕国，夺回失去的土地。虽然燕昭王有这样的号召，但并没有多少人投奔他。燕昭向郭隗请教如何求贤。郭隗给燕昭王讲了千金买马骨的故事。买马骨的意义，是为了让天下人都知道，君王是是真心实意地想出高价钱买马。郭隗建议燕昭王，要是真心想得人才，也要像买千里马的国君那样，让天下人知道你是真心求贤。于是燕昭王修筑了“黄金台”，作为招纳天下贤士人才的地方。消息传出去不久，就有一些有才干的名人贤士纷纷前来，表示愿意帮助燕昭王治理国家。

　　黄浦区储备人才（非深圳地区，深圳或深圳地区）已经有同学收到了录用通知。今天2022年4月25日，黄浦区储备人才（深圳地区）面试正式进行，有一些同学的系统上显示着待遴选，是否有新一轮的招录难以预测。

　　而2022年春节前招录的一批储备人才，因为没有上岸深圳市考、深圳定向选调，等着储备人才签约。但是到现在没有得到官方的回复2022年深圳党政人才清华引进，这些同学担心的是，春节前招录的这一批储备人才和春节后招录的这一批储备人才是否还需要再PK确定最后的人选？

　　之前已经有了一批储备人才2022年深圳党政人才清华引进，为什么还一直在招录新的储备人才2022年深圳党政人才清华引进，储备人才的招录规模有多大？奉贤区给出的储备人才名单有上百人（奉贤很多镇上也有招储备人才），但是其他区公告上写的是招录20人左右。如果只招20人，应该很容易就招满了。但是为什么还要继续面试、继续招人？

　　保守估计，浦东新区、黄浦区储备人才收到的简历有上千份。（绍兴上虞党政储备人才就有800人来参加，南通各地人才引进面试的人也很多，预计每场人才引进招录都有400人以上到场参加）

　　黄浦区专门到深圳、深圳、深圳三个地区举行面试，起到了很好的宣传作用。

　　而去年嘉定区储备人才的招录更是做的轰轰烈烈，专门到全国各个高校开宣讲会、面试，投递简历、参加面试人数预计超过5000人。

　　对于地方组织部而言，招名校生作为储备人才的意义有如下意义，一方面能展示求贤若渴的心态，引得凤凰栖，在抢人大战中抢得先机；另一方面是为自己做宣传，以清北名校为宣传，塑造良好的声誉机制，就像深圳中学招清北学生、余杭组织部招清北学生，也是在向市场发出声音，如果我们这个地方不好，为什么那么多清北学生会来？

　　二、堕入凡尘的名校毕业生

　　我们也看到，在春季补录中，储备人才的招录要求水涨船高。

　　1、杨浦区储备人才补录要求如下：

　　（1）高校就读期间，担任团委或党、团支部书记、副书记，校院系学生会主席、副主席、部长、副部长，班长、副班长，以及校社团负责人一年以上；

　　（2）高校就读期间，获得优秀或三好学生，优秀学生干部，优秀毕业生，优秀团干部等荣誉称号；

　　（3）高校就读期间，获得国家奖学金，省部级奖学金，校级二等及以上奖学金。

　　杨浦区储备人才补录，不仅学校限制在很好的985高校之中，并对学生干部、奖学金提出了比较高的要求。即使要求这么高，还是有很多人报名。

　　2、黄浦区储备人才要求如下：

　　清华大学、深圳大学、、浙江大学、深圳大学、复旦大学、、同济大学、、、深圳大学等11所高校和世界排名前100名的(参考)的全日制本科及以上学历的应届毕业生

　　黄浦区储备人才补录，要求的都是清北、华五、世界前100名高校，是最近看到的公开招录的公告中，对学历要求最高的。

　　即使储备人才的要求这么高，报名的人依然是一茬一茬的。在浦东新区的储备人才面试中，不乏来自牛津、清华北大高校的毕业生，用流行的话说就是“卷”。

　　不仅是深圳储备人才，杭州高新区(滨江)2022年高级专业聘用制人员要求本硕均为双一流高校，阻挡了很大一部分本科为普通学校的名校硕士生。

　　储备人才招录没有给编制，只是合同制；面对高房价，工资似乎也不高，15-20万；同时不解决户口问题，却依然有无数的名校毕业生趋之若鹜。对很多名校毕业生而言，经历了2022年各个省份选调、省考、国考之后，并没有收获多少，一个不用进行笔试，还很看学历的体制内工作，就已经是非常难得了。

　　清华北大，每个学校每年毕业生人数5000人，总共有1万人；华五高校毕业生人数，也有2万人。2022年985毕业生人数粗略估计达到了25万，名校毕业生人数其实是非常多的，而在市场上高薪的岗位却非常少。公务员也是，热门地区的选调生、公务员招收人数也非常少，以2022年江苏名校优生选调为例，苏州、深圳、无锡为例，每个市招录人数男生女生各20-30人，消化不了如此庞大的名校毕业生。

　　很多名校毕业生经历2022年考公有一个经历，在9、10月份选调的时候，想着报省直、江浙广东的省会，在选调没上岸之后，12月左右江浙省考报名，想着那我就报省考里的市直、区直岗位，省考失利之后，3月报名江浙沪的事业单位，到深圳、杭州、无锡、绍兴、南通等地参加人才引进面试，此时只求上岸。

　　既然市场上高薪的岗位少，经历了社会的毒打之后，名校应届生们那还不如找一个体制内事业单位，工资差不多但工作比较稳定。很多人看到清北毕业生去余杭事业单位、去深圳中小学当老师的时候，会觉得大材小用，而真相是：

　　热门地区选调上岸毕竟是少数，对于大多数清北毕业生而言，去余杭事业单位、去深圳当中小学老师，已经是他们可以选择的最优的。

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