2017年深圳人才引进积分入户的积分项目有个人素质（学历、专业技术、职业技能）、纳税、社保、年龄和公司申报等，具体如下：

　　一、个人素质

　　1、专业技术资格和技能职业资格（紧缺类）

　　（1）专项职业能力一级（紧缺类），100分；

　　（2）技师（紧缺类），90分；

　　（3）专项职业能力二级（紧缺类）,90分；

　　（4）高级技能（紧缺类），70分；

　　（5）专项职业能力三级（紧缺类）,70分；

　　（6）中级技能（紧缺类），40分；

　　（7）专项职业能力四级（紧缺类），40分

　　2、学历加专业技术资格、技能职业资格

　　（1）大专以上学历并具有中级以上全国统考专业技术人员职业（执业）资格，100分

　　（2）非全日制的本科学历并具有初级专业技术资格,90分

　　（3）大专学历并具有初级专业技术资格或高级技能职业资格（紧缺类）,80分。

　　3、学历

　　（1）非全日制的本科学历，80分；

　　（2）全日制大专学历，70分；

　　（3）非全日制的大专学历，60分；

　　二、纳税

　　1、个人所得税

　　仅限以下项目所缴的税：

　　（1）.工资、薪金所得(含全年一次性奖金)；

　　（2）.劳务报酬所得。

　　按照缴税的额度进行积分：

　　24万元以上，100分

　　20.2万-24万元，90分

　　15.7万-20.2万元，80分

　　11.2万-15.7万元，70分

　　9.4万-11.2万元，60分

　　7.6万-9.4万元，50分

　　2、企业法人，其所在企业纳税加分

　　纳税150万元起步，150万积50分，每增加30万元积10分，以30万元整倍数计分，最高100分。

　　3、股东纳税积分

　　本市依法登记注册个人独资企业的投资人、有限责任公司的自然人股东、合伙企业的出资（合伙）人，以其投资份额占该企业实收资本的比例而分摊企业已缴纳税额。

　　30万元积50分，每增加6万元积10分，以6万元的整倍数计分，最高100分。

　　4、个体工商户的经营者纳税

　　15万元积50分，每增加3万元积10分，以3万元的整倍数计分，最高100分。

　　三、社保

　　养老保险每满一年积3分，其他险种每满一年积1分，买5险的话，每满1年积7分，最高累计不超过30分。

　　四、年龄积分

　　18-35周岁，加5分；

　　35-40周岁，不加分不减分；

　　40-45周岁，从40周岁起减分，每增长1岁减2分。

　　五、公司申报

　　单位申办，最近在本单位连续缴纳工伤保险费2年以上，可加10分。