深圳c类2022年人才引进政策

　　2022年5月4日深圳再次出台对高端人才的补贴政策。《深圳市人才安居办法》提出，国家级领军人才购房补贴标准为每年15万元，总额75万元，在5年内按年度发放。

　　9月1日起，深圳实行更具竞争力的高精尖人才培养引进政策，有效期为5年。其中，最大力度的奖励政策是：深圳新当选的两院院士和杰出人才最多能领到600万元。以上政策来自8月30日深圳发布的《关于深圳市高层次人才奖励补贴发放有关事项的通知》（以下简称《通知》）。

　　深圳在引进高端人才政策上继续加码。

　　在基础人才引进持续性增长的同时，杰出人才、高层次人才和团队引进呈现爆发式增长。截至2022年6月30日，深圳已累计认定高层次专业人才6523人，其中包括杰出人才28人，在深全职两院院士已达20名。仅今年上半年，就确认“孔雀计划”人才453人，与去年同期相比增长51%。

　　《通知》提出，2022年3月23日（含当日）后深圳新当选的两院院士和新引进的杰出人才，补贴标准为600万元。发放方法是：按五年任期分次发放深圳c类2022年人才引进政策，每年每人发放1次。即每次发放最高金额为120万元，5年一共可达600万元。

　　2022年3月23日深圳发布《关于促进人才优先发展的若干措施》，对深圳新当选的两院院士和新引进的杰出人才，每人给予100万元工作经费和600万元奖励补贴。除了600万元奖励补贴，也可选择面积200平方米左右免租10年的住房。

　　近年来，深圳引进高端人才的力度逐渐加大。早在2022年深圳c类2022年人才引进政策，深圳就发布了《关于实施引进海外高层次人才“孔雀计划”的意见》，提出对引进的海外高层次人才，给予80～150万元的奖励补贴。及时解决海外高层次人才在居留和出入境、落户、子女入学、配偶就业、医疗保险等方面的问题和困难。

　　此次发布的《通知》在以上办法的基础上升级，提出此前领取过相应人才奖励补贴的深圳c类2022年人才引进政策，可按新标准补差。

　　在以上政策的实施下，深圳引进人才数量实现了较快增长。深圳市人力资源和社会保障局的数据显示，今年上半年深圳引进人才人，与2022年同期相比上升30.14%。接收应届毕业生人，同比上升39.40%。引进海外归国留学人员8963人，与去年同期相比增长86.1%。

　　除此之外，新当选的两院院士和杰出人才所在用人单位也可获得工作经费，标准为100万元，一次性发放至用人单位。

　　版权声明：本文内容由互联网用户创作，该文观点及内容相关仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌侵权/违法违规的内容请联系我们立即清除！