28.66万元!深圳成为应届留学生期望平均年薪最高城市

今年国内高校应届毕业生首次突破了千万大关,与此同时近年来出现明显的留学生归国潮,就业市场竞争激烈。为了探究应届海外留学生的真实就业情况,近期猎聘大数据研究院推出《2022海外应届留学生就业竞争力洞察报告》(下称《报告》

28.66万元!深圳成为应届留学生期望平均年薪最高城市

  今年国内高校应届毕业生首次突破了千万大关,与此同时近年来出现明显的留学生归国潮,就业市场竞争激烈。为了探究应届海外留学生的真实就业情况,近期猎聘大数据研究院推出《2022海外应届留学生就业竞争力洞察报告》(下称《报告》),深度剖析海外高校应届留学生(下称“应届留学生”)的竞争力以及就业机会、求职偏好。   《报告》显示,2018年1月至2022年5月,从海外QS100、海外非QS100、国内985/211、国内非985/211应届生人才竞争力指数排序是:海外QS100>海外非QS100≈国内985/211>国内非985/211。总体来看,应届留学生的人才竞争力比国内应届生更高。   人才竞争力指数指的是,综合企业用人方对人才的搜索、互动等行为得出,体现了企业对于人才的好感度,该指数越高,代表企业对人才越感兴趣,人才的竞争力则越高。   超六成企业过去一年招过留学生,金融企业最多   猎聘针对企业HR的调研显示,过去一年,有65.35%的企业HR招过留学生。这些HR分布最多的五大行业是金融、文教传媒、电子通信、制药医疗、互联网,其中分别有80.33%、76.19%、63.16%、61.11%、60.23%的HR招过留学生,留学生在这些行业最受欢迎。   南方+李定制图   在招过留学生的不同性质的企业中,外企占比最高,为78.05%;其次是国企,为72.41%;私企排名第三,为61.40%。外企国际化的工作氛围、全球化的协作模式会让有国外留学经验的人如鱼得水。   当问及企业HR招聘留学生的原因,位居前三的是“相关岗位对外语能力要求高”“公司人才需要多元化”“留学生更有国际视野,见多识广”,得票率为75.81%、66.05%、52.56%。   在企业招过留学生的岗位中,涉外事务/翻译得票率最高,为57.67%;品牌/市场/公关/新媒体、产品/运营、工程师等专业技术人员位居第二至第四,得票率为40%、34.42%、30.7%。   应届留学生整体期望薪资高于国内应届生   近一年,应届留学生的期望平均年薪为23.11万元,比国内应届生的期望年薪高出9.04万元。从QS100、非QS100、国内985/211、国内非985/211应届生的期望平均年薪来看,国内985/211应届生最高,为25.14万元;其次是海外QS100应届生,为24.33万元;国内非985/211应届生期望平均年薪最低,为10.39万元。   过去一年,在应届留学生期望工作的TOP20城市(以下图表展示的城市排序就是TOP20城市的排序)中,上海、北京、深圳、广州位居前四,其他16个城市均为新一线热点城市和重点二线城市。这20个城市应届留学生的期望平均年薪均高于国内应届生。   其中,应届留学生期望平均年薪最高的城市是深圳、北京、上海、苏州,分别为28.66万、25.85万、24.79万、22.27万。而国内应届生期望平均年薪最高的前四城市是北京、上海、深圳、杭州,分别为23.02万、22.82万、18.52万、14.08万。其中应届留学生和国内应届生期望薪资差别最大的城市是深圳,前者比后者高10.14万元;其次是广州,前者比高者高7.99万元。   在上述20个城市中,国内985/211应届生的期望平均年薪均高于海外QS100应届生,后者均高于海外非QS100应届生。国内非985/211应届生的期望薪资最低。   城市留学生优先职位:上海最多,北京薪资最高   从近一年留学生优先职位分布的城市TOP20来看,一线城市占比最高,总和为62.44%,其中,上海、北京、深圳位居前三,占比分别为19.50%、19.02%、16.28%;广州占比为7.64%。其他城市为新一线和部分热点二线城市。杭州和成都在TOP20中排名第五、第六,占比为5.41%、3.37%;其他城市均低于3%。   在这20个城市中,留学生优先职位招聘平均年薪最高的前四城市是北京、深圳、上海、杭州,分别为27.62万、27.21万、26.88万、25.59万。从这些城市留学生优先职位和城市整体职位的招聘薪资对比来看,城市的薪资差距没有行业大。除了北京、南京、武汉、沈阳之外,其他城市的留学生优先职位的招聘薪资均高于整体平均水平。值得注意的是,东莞的留学生优先职位招聘薪资与当地整体的招聘薪资差距最大,前者比后者高4.56万。   留学生对目标企业更明确,国内应届生更侧重工种   从近一年应届留学生和国内应届在猎聘平台的搜索行为来看,海外应届生更侧重搜索具体公司名称,其中排名三的是:字节跳动、腾讯、华为。国内应届生更侧重工种,他们搜索最多的前三关键词是文员、助理、运营。   对比四类应届生发现,985/211、QS100、非QS100应届生更倾向于搜索国内知名企业,第一梯队的互联网大厂如腾讯、字节跳动出现在他们各自搜索关键词的前三位,求职目标较为明确,自我评估较高、信心较足。非985/211应届生搜索关键词以具体工种为主,如文员、助理、运营等名列前茅,他们对于投递哪个公司没有特定要求,只要职位合适,都可以尝试。   【记者】李定   【作者】李定   深圳工作那些事
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